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市人社局扎实做好工资审核审批工作

来源:商丘网—商丘日报 发布时间:2017年08月11日 浏览次数:100 【字体: 收藏 打印文章

8月9日,记者从市人社局了解到,为做好机关事业单位工作人员工资福利工作,市人社局认真践行“马上办抓落实”工作机制,创新工作方法,完善工作措施,统筹安排,严格把关,扎实做好机关事业单位日常工资审核审批工作。

为搞好服务向市直单位发放征求意见表,市人社局针对意见表上单位反映的办事速度慢、服务态度差等问题,进行了专门整改,要求以“马上办抓落实”工作机制为前提,在日常工作中全体人员牢固树立公仆意识和服务意识,办理业务要做到热情主动,坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”。

根据“马上办抓落实”工作要求,结合规范权力运行工作的开展,市人社局工资福利科首先理顺了工作程序。例如,在新录用人员、工作调动人员、军转干部安置、复退军人等新进人员的工资确定、审核上原来的程序是:科长、副局长、局长层层签字。时间长,效率低,各单位都很有意见,理顺程序后,取消了不必要的签字环节,简化了工作流程,凡符合规定的正常手续,随到随办,受到各单位的好评。其次把科室的各项业务梳理归类,总结成十大类,本着透明、高效、便民原则,制作成规范的办事流程图,绘制上墙。

今年以来,市人社局工资福利科承担了市直四次大的工资调整工作。上半年,共为24680名机关事业单位工作人员调整了基本工资标准;完成晋级、晋档、等级变化、增加薪级等日常审核11671人次;完成2016年度机关事业单位8863人的“支付未休年休假人员工资报酬”的审核工作;完成 13985人的“2016年度市直行政、参公、全供事业单位目标考核奖”的审核工作。