新城街道办事处实施“一纵两横全带动”机制 持续抓好环境卫生综合整治

来源:商丘市创卫办 发布时间:2019年11月14日 浏览次数:531 【字体: 收藏 打印文章

目前,我市创卫工作取得了初步阶段性成果,但城市卫生综合环境长效管理任务仍然任重道远。为防止歇一歇、停一停的消极懈怠思想,杜绝“马放南山、刀枪入库”现象,新城街道办事处本着“找短板弥不足,促提升建长效”的原则,创新推行了“一纵两横全带动”机制,探索出一种持续抓实抓好环境卫生综合整治的新模式。

一、建立“五查五评比”制度,实现综合管理“纵到底”

实施“周带班”制度,开展“创建先锋”评比。将领导班子成员分成5个小组,按“周”循环带队,采取随机暗访、分片早查、集中观摩、“观片”反馈、巡回评分等方式,考核19个社区的环境卫生综合整治工作。依据考核结果,每周评出3个“创建先锋”社区,每年评出“十佳创建先锋”社区,结合经费奖补、评先评优、干部使用等进行奖励,对连续3次排名末位的社区进行惩处。

实施“周自查”制度,开展“明星网格”评比。社区每周定期对各个网格杂物清理、垃圾清运、小广告清除、“十乱”整治等进行考核。社区每周评出3个“明星网格”挂红旗,排名最后的挂黑旗;每年由办事处综合评出30个“明星网格”进行表彰。

实施“日巡查”制度,开展“红旗小区”评比。网格长每天负责对小区、楼院、城中村等环卫作业情况、物业管理情况进行考核。每周社区评出3个“红旗小区”挂红旗,排名最后的挂黑旗;每年由办事处综合评出30个“红旗小区”进行表彰。

实施“双互动”制度,开展“诚信物业”评比。社区与物业之间、网格长与业主之间建立互动交流微信群,及时向物业公司反馈巡查出的问题,及时向业主通报整治重点。社区根据物业公司管理情况,每周评出3个“诚信物业”挂红旗,排名最后的挂黑旗;每年由办事处综合评出30个“诚信物业”进行表彰。

实施“自治组”制度,开展“最美家庭”评比。组织小区、楼院、城中村召开业主大会,动员老党员、在职党员、基层党员参加业主委员会选举,或担任楼栋长,组建自发协调邻里矛盾、主动宣传党的政策、居民自我管理的“自治组”,实现“支部建在楼院上,党员服务无盲区”。各业主委员会每周评出3个“最美家庭”挂红旗,每年由办事处综合评出100个“最美家庭”进行表彰。

二、制定“两全三精细”标准,实现日常作业“横到边”

明确“作业时间”标准,环卫保洁“全天候”。每天早上6点~8点,作为环卫工人清运垃圾、普扫地面时间,每天至少清运1次垃圾、普扫1次地面;每天8点~9点、12~14点、19点~20点,为环卫工人用餐时间;其他时段为保洁时间,及时清扫地面零星垃圾、清理居民堆放的杂物、清除小广告等;遇有重要节日或重大活动,每天清运垃圾两次、普扫地面两次。

明确“作业范围”标准,区域管理“全覆盖”。社区根据网格分布,结合物业公司管理区域,合理划定环卫作业范围,制作分工示意图,实现环卫作业全覆盖。同时,每周定期清洗消杀作业区域内的垃圾桶,保持环卫设施和工具的清洁。

做到“精细排查”到位,辖区问题“有人找”。全面贯彻落实全市中心城区创卫工作调度会精神,依托环境卫生问题处理“五项机制”,按照“一人主责、多人共责”要求,凡是网格内存在的问题,不论市管或区管问题,网格长和其他人员均承担排查职责,坚持一条道路走到头、一个小区走一圈、一个城中村走到边,找准找实存在的问题。

做到“精细整治”彻底,卫生问题“有人管”。网格内存在的问题,网格长能处理的立即解决,不能处理的上报社区;应由物业公司处理的,由网格长或社区向物业公司反馈后,立即整治;社区能处理的,迅速整治;不能处理的上报办事处,由办事处根据实际进行处理,或上报市、区数字化城管案件处理中心,以确保网格内所有问题及时彻底解决。同时,网格长履行问题整治效果的验收责任。

做到“精细走访”到户,化解问题“无障碍”。由社区梳理出不理解、不配合、不支持日常工作的居民,结合平安建设大走访、“三散”治理大排查、安全隐患大排查等,做好常态化、精准化地入户“回访”。通过向居民讲政策、讲实际、讲大局,做通思想工作,最大限度地获得广大居民的理解和支持,为全面整治辖区内的各类问题,扫清一切障碍。

三、围绕“两体三结合”目标,实现持续发力“全带动”

运用“三类载体”宣传,提升居民“知晓率”。结合居民小区、城中村的不同特点,结合社会主义核心价值观教育,在不影响居民正常生活的前提下,利用小区大喇叭,定时播放宣传广播;运用居民微信群、社区物业互动微信群、沿街电子屏等,广泛宣传环境卫生整治的意义和要求;通过重大节日庆典、传统节日、快乐星期天等活动,用居民喜闻乐见的文体娱乐节目,用通俗易懂“接地气”的语言,大力传播党的声音,做好城市卫生综合环境整治的宣传,使创卫入脑入心,让创卫成为广大群众的思想自觉和行为自觉。

发挥“三类群体”作用,提升居民“参与率”。社区持续组织开展基层党员思想教育活动、志愿服务活动,灵活运用爱心超市积分奖励制度,有效吸纳基层党员、骨干居民、社区志愿者,组建“义务监督员”队伍。全部挂牌上岗、戴红袖标走访,全面监督社区、网格长、物业公司、环卫工人履职情况,让监督员成为社区的“千里眼”。积极听取监督员的意见和建议,让监督员为社区多提供“金点子”;通过监督员的走访,找准居民急需所想所盼的事,搭建为民服务的“连心桥”;充分发挥监督员示范引领作用,处理好自家事、教育好身边人,带动更多居民主动参与城市卫生综合环境管理工作。

与“两城”联创相结合,提升居民“满意度”。把城市卫生综合环境长效管理与“两城”联创紧密结合,对标对表创文、创卫标准,全面巩固提升整治效果,防止问题反弹。注重围绕重点区域、重点领域、重点部位,结合社区实际,提高创建标准,营造浓厚创建氛围,多多打造“创建精品”,让居民通过高质量、全方位的创建成果,享受更加宜居舒适的生活环境,用“群众是否满意”检验工作成效。

与“小区改造”相结合,提升居民“获得感”。把城市卫生综合环境长效管理与老旧小区改造紧密结合,提高政治站位,深化思想认识,抢抓国家机遇,摸清家底、建立台账、分清类型、制定计划,确保按时保质完成改造任务。按照“一区一品”的思路,把老旧小区改造与历史文化保护传承、与古城旅游开发、与彰显城市风貌融合起来,把高标准、高品位、高质量推进老旧小区改造,作为提升服务水平、提升居民获得感、增强基层社会治理能力的重要平台。

与“主题教育”相结合,提升居民“幸福感”。把城市卫生综合环境长效管理与“不忘初心、牢记使命”主题教育紧密结合,把打造“靓丽城市”作为落实以人民为中心发展理念的具体实践。通过深入小区楼院、家庭住户为居民办实事、办好事、解难题,推动居民依法自治和小区综合治理再上新台阶,不断满足人民群众对美好生活的向往。以城市卫生综合环境管理的显著成效,加快补齐城市管理的短板、提升城市的内涵品质,全力增强居民的幸福感,把实实在在的整治成效转化为主题教育的成果。

随着新城街道办事处“一纵两横全带动”机制的不断深入实施,极大地调动了辖区内广大党员干部群众自觉维护环境卫生的积极性和主动性,汇聚了持续开展环境卫生整治的强大合力,有效解决了“干部干、群众看”和卫生问题“易反弹”的难题,实现了“长效机制建起来、联动考核比起来、日常作业实起来、小区喇叭响起来、全员发力动起来、城市面貌靓起来”的目标,为持续打好打赢国家卫生城市创建攻坚战奠定了坚实基础。