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中共商丘演艺集团有限公司党委关于巡察整改情况的通报

来源:市政府办公室 发布时间:2020年09月25日 【字体: 收藏 打印文章

根据市委统一部署,2019年11月30日至2020年1月10日,市委第五巡察组对商丘演艺集团有限公司进行了巡察。2020年3月27日,市委巡察组向商丘演艺集团有限公司党委反馈了巡察意见。按照《中国共产党巡察工作条例》有关规定,现将巡察整改情况予以公布。

一、整改工作主要做法

(一) 提升思想认识,强化组织领导。市委第五巡察组提出反馈意见后,商丘演艺集团有限公司迅速进行了传达学习,要求全体人员提高认识、高度重视,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,把整改落实工作作为首要政治任务认真对待。公司党委提高政治站位,把巡察整改作为加强党性锻炼、锤炼工作作风、促进工作成效的有利契机,切实加强党的组织建设、思想建设、作风建设。3月31日,经公司党委研究,成立了巡察整改工作领导小组,由党委书记、董事长陈新琴同志任组长,副总经理王柯军、贾建涛同志任副组长,其他相关部门负责同志为成员,统筹推进巡察整改工作的督促、协调、指导和落实。多次召开党委会专项研究巡察反馈意见整改落实工作,制订整改方案,强化责任担当。印发了《中共商丘演艺集团有限公司委员会关于市委第五巡察组反馈意见整改方案的报告》,对需要整改的问题,逐项制定措施、逐项落实责任,明确分管领导、责任部门、责任人和整改时限,建立了分管领导挂牌督办、责任科室具体落实的整改责任体系和工作方案。并把反馈意见整改工作与贯彻落实全面从严治党主体责任、“两学一做”学习教育常态化制度化、“以案促改”等相结合,深入挖掘、举一反三,建章立制、巩固成效,力争通过市委这次巡察实现整改落实的“自我革命”,有效推动企业改革与发展。

(二)深挖问题根源,扛实主体责任。集团党委于5月15日上午召开了巡察整改专题民主生活会。会议由集团党委分管党建工作贾建涛同志主持,党委成员陈新琴、王柯军和商丘市纪委监委驻商丘市文化广电和旅游局纪检监察组副组长耿迪参加了会议。会议深入学习市委关于巡察工作的部署要求,牢固树立“四个意识”,聚焦坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党,对照市委巡察组反馈意见,紧密联系班子和个人实际,深入查摆问题,深刻剖析根源,认真开展批评和自我批评,凝聚了抓好巡察整改的思想共识和工作合力。

(三)突出问题导向,严格督导推进。公司党委坚持问题导向,本着“立行立改、长期坚持”的原则,对巡察反馈问题和建议照单全收,立项分解,明确责任,建立台账,狠抓整改并引向深入。整改工作领导小组针对市委巡察组反馈意见涉及的所有问题和建议,要求各分管领导、相关科室结合实际,一项一项进行研究,一条一条制定措施,一个一个狠抓整改,并实行台账管理、对账销号,定期通报整改进度,严把时间节点和整改质量关,对每项任务落实情况进行对标督导、跟踪问效,以从严治党的政治自觉和勇于担当的责任意识抓好抓实整改工作。

二、市委第五巡察组反馈意见整改情况

市委第五巡察组共反馈问题 8项,其中,完成整改7项,未完成整改1项,整改率87.5%。通过整改,修订完善制度28项,具体情况如下:

(一)反馈问题:党委领导作用发挥不够充分,贯彻落实中央和省委、市委重大决策部署存在一定差距。

1.领导公司改革发展的内生动力不足。

(1)学用结合脱节配套措施滞后。从2006年体制改革以来,集团党委对如何贯彻落实党的文艺路线方针政策缺乏深入思考,结合公司业务和职责不够紧密,相关配套措施不够具体;演艺艺术形式单一,仅靠豫剧单一剧种,歌舞、杂技、说唱、小品、交响乐等多种文艺业态均未发展;党委思路不够清晰,发展谋划布局不到位,集团公司转型发展速度较慢。

具体措施: 公司发展是个长期的过程,集团党委解放思想,转变观念,研究制订《演艺集团十四五发展规划》,明确发展目标,逐步实施,不断发展壮大。一是探索吸引社会资金,走文企结合,文旅结合的新路子。二是已经帮助商丘市娇阳文化传媒有限公司成立了歌舞团,成立集团艺术中心,培养戏曲、歌舞等艺术人才。三是完善相关配套措施,向市委市政府汇报,争取解决无办公场所,无排练表演场地问题,进一步加强集团基础设施建设。四是创作表现抗击疫情的小戏曲《逆行者》,在宣传防控疫情时演出。创作以伊尹为原型的大型古装豫剧《殷殷商愿》(暂定名)参加河南省第十五届戏剧大赛。五是以大型情景史诗《商颂古城寻梦》为原本,以分散分段的形式,将其中的歌舞、杂技、说唱等节目以单独和组合的表演形式展现在观众的面前,集团改革发展的内生动力正在逐步加强。

完成情况:正在整改,2020年12月31日

(2)管理指导乏力,公司发展困难。集团党委仅从业务上给予商丘市豫剧院有限公司帮助和支持,商丘市宋城文化传播有限公司和商丘市娇阳文化传媒有限公司两家子公司开展业务较少,在搞活经营体制、激发企业活力方面缺乏管理和指导,整个集团公司经济效益不好,很多职工刚刚解决温饱问题。

具体措施:一是整合商丘演艺资源,已经帮助商丘市娇阳文化传媒有限公司成立了歌舞团,参与市场演出。二是将帮助商丘市宋城文化传播有限公司下一步发展思路列入后期发展规划中。三是加强对娇阳文化传媒有限公司和宋城文化传播有限公司的监管和督导,创作多种形式的优秀文艺作品,积极开拓演出市场,提高整个集团公司经济效益,提高职工收入,争取经济效益和社会效益双丰收。

完成情况:正在整改,2020年12月31日

2.传承和弘扬中华优秀文化有短板。

(1)豫东调传承保护亟需加强。豫东调是豫剧的主要形成流派,商丘是豫东调的发源地,豫东调具有很高的文化传承价值,一些以豫东调为主的民间剧团正在消失,代表人物吴心平等一批著名豫东调艺术家年事已高,后继乏人,亟需传承和保护。

具体措施:豫东调是以豫剧大师唐玉成先生为代表,先后经过马金凤、吴心平、刘忠河、陈新琴等一大批表演艺术家们继承和发展,每一代艺术家对豫剧的坚守和情怀,充分肯定了豫东调文化的传承价值。在豫东调亟需加强传承保护过程中,要一如既往地关心爱护老一辈豫东调艺术家,发挥他们的“传帮带”作用,以收徒拜师、师生传承、儿童戏曲教育研究等多种传承方式,激励鼓舞儿童和优秀戏曲人才学习传承戏曲文化。如:张红霞、张伟等年轻演员拜吴心平为师,学习塑造包公形象;盛秋霞、张辉等年轻演员拜陈新琴为师,学习塑造花木兰、王昭君形象,挖掘人物内涵。5月中旬,按照上级部门复工复产要求,贯彻落实常态化疫情防控工作中“外防输入、内防反弹”的工作要求,努力做好疫情防控知识的宣传,创作排演抗击疫情的小戏曲《逆行者》,在社区、基层等群体组织中进行演出,以讲解、疫情防控知识宣传手册等形式进行宣传普及。

完成情况:整改完成。

(2)年轻戏曲人才面临断层。人才培养缺乏长远规划,集团人员组成以中专以下学历为主,专业艺术表演人才青黄不接面临断档,编剧、舞美、灯光、服装等专业人才严重短缺,专业演出水平较低。

具体措施: 结合演艺市场现状,落实党的文艺方针政策,制定年轻戏曲人才培养计划,对接高等艺术院校,接纳艺术院校学生来集团学习实践,同时,“商丘市豫东调传承保护中心”三定方案已下发,将于近期挂牌成立,并联合挂牌“豫东调培训实习基地”。演艺集团艺术中心已成立,为集团高质量发展提供人才支撑。聘请省内外业界知名专家陈涌泉、卢浩、吴心平等亲身授课,就编剧、导演、表演等业务知识进行系统指导,鼓励引导专业技术人员学习掌握更多的新思想、新知识、新技能、新技术。4月22日,殷商文化研讨会在集团二楼会议室成功举办,知名导演卢浩、编剧初夏、市有关领导和业内专家学者就殷商文化进行探讨研究论证,为河南省第十五届戏剧大赛参赛剧目《殷殷商愿》(暂定名)的创作编排奠定基础,也为迎接2020年中国·商丘国际华商节活动做准备。继续在文旅部、省文旅厅、省文联和省剧协的业务指导下,积极参加全国文艺院团长线上培训和河南省戏剧高端人才(编剧等各专业)培训班,学习研讨戏剧知识,丰富艺术理论,推动艺术实践,分批选送专业人才参加培训学习。党委书记陈新琴、党委委员贾建涛参加2020年河南干部网络学院在线学习。党委书记陈新琴于6月22日至7月10日参加文化和旅游部艺术司举办的第16期全国文艺院团长培训班(线上培训)。

完成情况:整改完成。

(3)弘扬中华优秀传统文化创新手段不多。集团公司对新媒体的广泛运用探索不够,运用抖音、网络平台等载体传播的措施较少,优秀文化产品传播的覆盖面小,未能够通过多渠道、多平台、多终端展示优秀作品,鼓励和引导文化消费的方法不多。

具体措施: 在优秀剧目的制作与宣传上下功夫,探索戏曲传播与新媒体的融合,注重思维的拓展和模式的开发,充分运用抖音、快手、微信公众号等新媒体进行宣传推广,由马振京同志专人负责的商丘演艺集团微信公众号已于5月8日推出,信息采集、文字编辑、图片视频处理等工作都需经过分管领导、主管领导层层把关方可上传推送。网红名角陈新琴、王效领、吴青峰、张辉等人在抖音、快手短视频上的知名度和影响力都在稳步提升,并将各自的新作品、新唱段经过认真剪辑后更新并上传,通过刷流量、刷礼物的方式鼓励引导大众文化消费,加大豫剧文化的宣传力度。目前正推进加盟河南戏曲APP平台。

完成情况:整改完成。

3、“深入生活、开展送戏下乡”活动不够。结合群众需求创作群众喜闻乐见作品不多,区域覆盖范围小。

具体措施: 一是积极参与国家艺术基金、河南省中原文艺精品工程、河南省扶持艺术发展项目资金等项目的申报,争取在精品剧目创作扶持方面给予支持,创作群众喜闻乐见的作品。二是结合群众需求和当前有些子女不孝的社会现状,复排弘扬子女孝道的传统剧目《墙头记》、《八珍汤》和适合当前形势的剧目,如宣传抗击疫情的小戏曲《逆行者》。三是汇报市委、市政府给予部分扶持经费或者安排集团文化惠民下基层演出场次,扩大演出范围,提高送戏下乡演出区域覆盖面。

完成情况: 整改完成 长期坚持

4、抓意识形态工作责任制不够有力问题。

(1)集团党委对落实意识形态工作责任制不够重视,重布置、轻落实。

具体措施: 具体措施:认真落实《商丘演艺集团党委意识形态工作责任制实施细则》制度要求,把控集团所有业务意识形态工作,加强《商丘演艺集团党委意识形态工作研判制度》的贯彻落实,牢牢把握党对意识形态工作的领导权。加强意识形态工作力度,强化党委书记为第一责任人。结合“两学一做”学习计划,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。强化集团党委领导班子建设。把意识形态工作作为党的建设的重要内容,纳入党建重点工作内容,纳入党建工作责任制,纳入集团及所属单位领导班子、领导干部目标管理,与演艺业务工作紧密结合,同部署、同落实、同检查、同考核,共同防范意识形态风险。

完成情况: 整改完成 长期坚持

(2)自媒体时代对网络舆情的监控能力不强。

具体措施: 一是制定领导班子成员责任清单,落实《中共商丘演艺集团有限公司委员会关于贯彻落实党委网络意识形态工作责任制实施细则》的实施方案。落实《商丘演艺集团有限公司意识形态阵地管理制度》。二是完善宣传队伍的管理和激励机制,开展宣传能力提升活动。把集团宣传文化建设作为创新和拓展文艺工作者思想政治教育的新途径,优化环境,夯实文化阵地,搭建文化平台,拓展宣传载体。三是围绕热点问题和集团核心业务工作,主动撰写正能量宣传信息、转发微信、微博,唱响网络主旋律。

完成情况:整改完成 长期坚持

(3)未运用微信公众号、政务微博等新型媒介进行宣传。

具体措施: 一是开通了集团微信公众号、等公共媒介平台,专人管理,及时发布集团演艺信息及文化政策和文艺动向、重要信息。二是整合阵地资源,网上网下联动,把好舆论引导的时、度、效,确保主流意识形态阵地,组织集团全体演职员工在微信朋友圈内统一转发宣传。

完成情况: 整改完成 长期坚持

(4)重大舆情分析研判及处置机制不够完善,未能定期召开意识形态工作分析研判会议。

具体措施: 一是完善《商丘演艺集团重大舆情分析研判及处置机制工作制度》、《商丘演艺集团意识形态工作研判制度》,定期召开意识形态工作分析研判会议,每半年做一次意识形态工作总结。二是将意识形态工作纳入党建工作责任制、领导班子和领导干部目标管理的执行情况,侧重对党员队伍、党员干部意识形态领域存在问题进行分析研判;定期组织成员单位开展意识形态工作分析研判;对思想文化领域的突出问题,对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头性倾向性问题进行分析研判。三是将优秀文艺作品结合演艺工作实际,建立完善科学完备的舆情分析研判,提供科学的舆论引导,积极开展高效的舆情分析和研究工作,集团新创排所有剧目必须首先通过集团党委意识形态分析研判会议审核。

完成情况: 整改完成 长期坚持

(二)反馈问题:开展“不忘初心、牢记使命”主题教育有差距。

演艺集团党委主题教育检视问题共18项,其中11项进行立行立改,7项中长期坚持整改,整改效果不理想。

1. 理论中心组学习不规范问题,整改后学习笔记记录仍然混乱,重次数、轻质量现象突出,所学内容与实际工作联系不够紧密。

具体措施: 严格制度,建立健全党委中心组学习组长制度,遵守《演艺集团党委中心组理论学习制度》,建立党委中心组成员“六个一”制度,丰富学习内容。不断增强党委中心组学习的针对性,突出演艺业务狠抓落实,确保每一次学习的质量和效果。

完成情况: 整改完成 长期坚持

2. 对培养引进人才力度不够问题,演艺集团对此项工作一直停留在口头上,责任不明,措施不力。

具体措施: 严格落实国家、省市各级人才培训通知要求,结合各科室工作实际,报请主管领导和分管领导批准并选送有关人员按时参加培训学习,文件由办公室和人事科统一收取并备案。按照省文化和旅游厅、省文联和省剧协的培训要求,落实集团年轻戏曲人才培养计划,选送专业人才积极参加河南省戏剧高端人才(编剧等各专业)培训班。积极落实招才引智各项政策,4月25日,由董事长陈新琴主持召开的关于引进特殊急需专业艺术人才专题考核会议,通过戏曲知识问答、才艺展示、资格审查等环节进行考核,班子和业务考核组一致同意引进窦中河、盛子阳、王佳宝、牛月凤等4位青年演员进入集团工作,实习期3个月,跟团开展一线演出活动。

完成情况:整改完成。

3. 对职工生活关心不够问题,办法不多,下属单位职工收入主要靠市豫剧院购买的市政府公益性演出和部分商业演出,大部分演员每月平均工资2300元以下,有些演职员工生活还比较困难。

具体措施: 为提高职工工资,解决有些演员职工生活困难,集团党委召开专题党委会,深入调查研究,从实际出发,制定财务计划,自2020年1月起,下属公司职工工资平均提高300元。

完成情况: 整改完成

(三)反馈问题:党建工作不扎实,党内政治生活不严肃问题。

1.开展党建工作主动性不够,集团党委开展党建工作浮于面上,党委会议记录不规范,党务公开不及时不能把党建与业务工作同谋划、同部署、同落实。

具体措施: 一是结合“两学一做”常态化、制度化学习教育、党建标准化提升等工作,把落实集团党建工作贯彻到具体演艺任务的各个方面、各个环节,扭住关键环节、狠抓工作落实、突出工作重点、聚焦演艺主业。二是落实商丘演艺集团有限公司党的建设各项工作制度,加强督查,长期坚持。

完成情况:整改完成

2. 党委中心组理论学习不够深。学习只注重次数而忽视学习质量,大多是学文件、念报告,没有学习研讨内容和撰写学习心得体会,理论学习与实际工作存在“两张皮”现象。

具体措施: 一是严格制度。建立健全党委中心组学习组长制度,遵守《商丘演艺集团党委中心组理论学习制度》,建立党委中心组成员“六个一”制度,建立党委中心组成员定期调研和外出学习考察成果汇报制度,严格党委中心组学习情况年度检查和考核通报制度。二是丰富学习内容。不断增强党委中心组学习的针对性,聚焦政治主业,突出演艺业务狠抓落实,确保每一次学习的质量和效果。三是找准集团党建和业务工作有机融合的切入点,强化制度落实、完善考核评价指标体系。遵守《商丘演艺集团有限公司党委中心组理论学习制度》,制定全年学习计划,针对理论联系工作实际召开专题研究会议。

完成情况:整改完成

3.抓基层党支部建设力度小,党务工作力量薄弱,业务水平不高,对下属两个支部长期缺乏管理,对离退休党员、外出演出党员、停薪留职党员管理缺乏有效措施。

具体措施: 一是推进党的组织生活标准化,推行党支部“主题党日”“三会一课”备案管理、纪实管理、经常性督导4项制度,通过季度巡查、专项检查、随机抽查等方式,对支部组织生活进行督查,严格考核问责。二是党委强化基层党组织建设,严格落实党要管党、从严治党方针,充分发挥政治核心和保证监督作用;学习落实《中国共产党党支部工作条例》;结合“两学一做”学习教育,重点突出对党员干部的学习培训工作,全面加强对支部书记、预备党员、入党积极分子、发展对象的培训工作,对所属党支部按要求进行了换届。

完成情况:整改完成

4.执行民主集中制不到位,“三重一大”研究不够充分,内部管控机制不够严格,个别重大事项支出均未经会议研究问题。

具体措施: 一是集团党委制定《商丘演艺集团有限公司“三重一大”决策制度实施办法》,严格落实《中共商丘演艺集团有限公司委员会党委议事制度》,明确“三重一大”事宜标准及范围。二是强化“三重一大”事宜的会前准备,责成人事、党务、纪检、财务各部门,上会研究前提供明确、详细的汇报方案。三是建立“三重一大”事宜监督和督导机制,邀请商丘市纪委监委驻商丘市文化广电和旅游局纪检监察组全程参加集团党委会议。

完成情况: 整改完成,长期坚持。

(四)反馈问题:全面从严治党不够有力,廉洁风险防控问题依然存在。

1、履行两个责任不到位。集团党委领导班子会议研究全面从严治党工作较少,签订党风廉政建设目标责任书不规范;集团党委对党员干部党性党风党纪教育抓的不严;对以案促改工作重视不够,未建立以案促改台账,一直未配备专职纪检监察工作人员。

具体措施: 已经制定了演艺集团落实全面从严治党的各项制度。在商丘市纪委监委驻商丘市文化广电和旅游局纪检监察组的指导下已签订正规的党风廉政建设责任书。定期学习了市纪委监委下发的文件和微信公众号发布的有关纪律和要求。已经建立以案促改工作台账;商丘市纪委监委驻商丘市文化广电和旅游局纪检监察组来监管演艺集团的纪检工作,暂时由集团副总经理贾建涛分管纪检工作,由办公室张丽负责纪检日常工作。

完成情况:整改完成 长期坚持

2、财务管理不规范问题突出等问题的整改措施。

(1)白条入账问题突出。近三年来,演艺集团采用白条方式支付伙食费、装卸费、租赁费、租赁器材、外聘人员劳务费。

具体措施: 补充完善了《商丘演艺集团有限公司财务管理制度》,制定了《商丘演艺集团有限公司财务管理制度补充规定》,严格规定了支付标准及支付流程。所有外出伙食费、装卸费、外聘人员劳务费以制表签字后(主管领导、业务主管、个人、总经理均签字同意后)经银行转账支付到个人账户,严格执行各项财务制度,坚决杜绝白条入账问题。

完成情况:整改完成,长期坚持

(2)差旅费报销审核不严。2017年1月至2019年11月,集团公司公务出差支出无出差审批单。

具体措施: 补充完善了《商丘演艺集团有限公司财务管理制度》差旅费报销流程,因公出差经总经理批准并签字出差审批单后,应在回单位十五天内经主管领导签字、经办人签字证明情况属实,合规报销差旅费,不得拖欠,不合规者不予报销。

完成情况:整改完成,长期坚持

(3)现金结算量过大。2017年1月至2018年12月使用现金支付外出演出补助21.44万元。

具体措施: 制定了《商丘演艺集团有限公司财务管理制度补充规定》,所有支出均采用银行转账的形式发放,演出补助有业务组造表签字后,总经理签字同意后,交给财务人员依银行转账形式发放到个人账户。

完成情况:整改完成,长期坚持

(4)固定资产管理不到位,未建立固定资产台账,未对固定资产信息进行准确登记,存在流失风险。

具体措施: 补充完善了《商丘演艺集团有限公司财务管理制度》固定资产管理制度,集团建立了固定资产台账,并对固定资产信息进行了准确登记,交由办公室统一管理和调配。任何人借出归还均由本人签字,并于每年年底进行固定资产的盘点。并进一步加强对下属三家单位国有固定资产的监督和管理,每年至少一次对下属单位的国有固定资产进行检查。

完成情况:整改完成,长期坚持

(5)采购合同和资产出租不规范,部份合同没有签订时间,有关车辆出租没有合同。

具体措施: 《商丘演艺集团有限公司财务管理制度》规定了合同的制作要求,加强了财务人员各方面学习,严格制定了合同签订流程,做到每份合同都严谨细致,劳务明细、金额、付款方式、交付日期、签订日期都必须详细记录。

完成情况:整改完成,长期坚持

(6)大额物资和劳务采购没有采用竞争性谈判,部分商演项目未采用竞争性谈判。

具体措施: 大额物资采购项目由三家相关企业提供详细资料并盖章,参与竞争性谈判,由领导班子、业务组的主管人员、办公室主任和财务人员共同决策最终中标者,并详细记入会议纪要。三家企业提供的资料应仔细归纳收藏,以供日后相关查询。主创人员因其特殊性、不可替代性,在项目初期会将项目的可行性、必要性及主创人员的基本信息向上级纪检部门汇报后,在邀请有纪检监察分管领导参加的“三重一大”会议上进行研究共同决议,并上报上级主管部门。

完成情况:整改完成,长期坚持

(7)未按规定缴纳演出税款和履行代扣代缴义务,有些演出收入未按规定申报收入缴纳税款。

具体措施: 每笔收入均开具正规发票,每季度正常上报税务机关,真实完整的反映演艺集团的经济活动。个人提供劳务的且超过劳务费起征点的要求对方提供正规发票,并代扣代缴个人所得税。

完成情况:整改完成,长期坚持

三、下一步工作措施

在市委第五巡察组精心指导下,经过整改,取得了阶段性成果,多数问题得到了有效整治,党的领导、党的建设和全面从严治党工作大幅改进,巡察整改给我公司带来了新气象,给公司的改革发展提供了坚强的政治保障。但整改情况距离市委要求、人民群众的期待还有差距,下一步,我们将结合“两学一做”学习教育常态化制度化、“以案促改”等工作,继续对照党章党规党纪、对照反馈问题,坚持目标不变、标准不降、力度不减,持续推进巡察问题整改,运用和巩固好巡察成果。

(一)进一步加强学习,提高政治站位。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,以党的政治建设为统领,以“不忘初心、牢记使命”主题教育为重点,全面落实新时代党的建设总要求。通过全面加强理想信念教育,不断强化领导干部的党性观念和党性意识,切实落实管党治党的政治责任,筑牢对党忠诚的政治功底,增强党员领导干部干事创业的政治自觉和行动自觉,坚持把巡察整改工作作为一项重大政治任务长抓到底,真正做到真认账、不推诿,真反思、不敷衍、真整改,将巡察整改成果转化为深化企业改革与发展的强大动力。

(二)进一步强化担当,落实“两个责任”。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念,公司党委班子带头真抓实改,以上率下,坚持在近几年内把本次巡察反馈意见提到的所有问题,纳入公司党委每年年初研究部署全年党建工作和党风廉政建设工作的重要内容进行持续关注,防止问题反弹,严格落实全面从严治党“两个责任”。党委书记作为落实全面从严治党主体责任第一责任人,将加强对重要问题的亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办,切实把责任扛在肩上、抓在手上、落实到行动上;其他班子成员要落实好“一岗双责”,对分管部门党建和党风廉政建设工作负责,以身作则,当标杆,作表率,用纪律和规矩约束党员干部,并把落实党建和党风廉政责任制作为考核领导班子和领导干部的重要内容,推动“两个责任”落地生根。

(三)进一步跟踪督查,持之以恒深化巡察整改。以坚决的态度、严明的纪律和有力的措施,以“钉钉子”的精神,抓好后续整改工作。保留整改工作领导小组直至彻底完成整改,加大检查指导、督办落实、追责问责力度,确保正在进行和长期开展的整改任务件件落实到位。按照既定目标和时限推动各项整改任务完成,对未完成事项紧盯不放,如:第(一)项(领导公司改革发展的内生动力不足)需要长期整改,整改不到位决不放手;对需要长期坚持的事项,一以贯之抓好落实,确保整改工作取得实效。

(四)进一步巩固成果,建立长效管理机制。坚持用系统思维、改革办法来解决深层次问题,建立健全一批管长远、治根本的有效制度,构建堵塞漏洞、解决问题、落实责任的长效机制。在抓好整改、解决问题的同时,及时总结整改经验,持之以恒地长期抓下去,巩固好、坚持好整改成果。整改工作领导小组办公室定期通报整改情况,加强对已完成的整改工作及时组织“回头看”,自查自纠,防止问题反弹。同时,以巡察整改为契机,把各项工作引向深入,真正使整改工作成为促进干部作风转变的过程,提升集团演艺工作水平,推动集团全面建设创新发展。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见和建议,请及时向我们反映。联系方式:电话03703258031;电子邮箱:chenming35@163.com.



中共商丘演艺集团有限公司党委

2020年9月22日