商 丘 市 农 林 科 学 院

商丘市农林科学院“十四五”发展规划

“十四五”是加快国家粮食生产核心区建设，全面推进农业现代化的关键时期，也是我院更好发展、更有作为的机遇时期。为进一步推进我院科研事业发展，着力提升科技创新水平和服务“三农”能力，发挥农业科技支撑作用，加快我市农林业经济发展，现结合我院工作实际，制定“十四五”发展规划。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以推动农业高质量发展为主题，以农业科技创新为根本动力，以服务“三农”为己任，“科研立院、人才强院、管理兴院”为理念，围绕我市现代农业发展需求，持续强化原始创新、集成创新和协同创新，大力推动产学研深度融合，依靠机制创新和科技创新增强发展动能，为我市农现代农业发展提供支撑引领。

二、基本原则

（一）坚持人才立院原则。树立人才是第一要素的观念，着力构建培养、引进、使用“三位一体”的人才体系，创造一个和谐文明、能充分调动科研人员积极性的人才环境，激发科技人员的创新精神，充分发挥创新人才在科研中的核心作用，依托科研团队和科技创新平台优势，努力营造一个尊重知识、尊重人才、尊重创造、尊重劳动的良好氛围。

（二）坚持为农服务原则。面向我市现代农业发展的技术需求，主动设计科研课题，集中优势力量，组织科研攻关，破解技术难题，拓展服务功能，增强服务“三农”能力，既要出成果，更要出效益。加快推进科研、示范、推广有机结合，加大科技示范和成果转化力度，提高农业科技转化贡献率。

（三）坚持发挥特色原则。立足商丘现代农业发展趋势及我院发展实际，坚持有所为有所不为，突出科研优势和特点,优化农业科研资源配置，科学确定研究主要方向与重点领域，集中力量，重点培育具有商丘特点和影响力的优势学科。

（四）坚持创新核心原则。大力引进国内外先进适用品种和技术，通过品种、技术的集成创新和配套完善，引进消化吸收再创新，加快科技成果转化；依据我市现代农业发展的需求和我院科研优势，加快科技合作攻关，开展原创性研究，努力提高自主科技创新能力。

（五）坚持开放合作原则。坚持“开门办院”，着力构建农科教、产学研一体化联盟，广泛开展与国内外高等院校、科研院所的科技合作与交流，密切与市、县(区)、乡(镇)农技推广单位的联合，加强与企业、农民专业合作社和种植大户的科技合作，进一步实现互利共赢。

三、发展目标

到2025年，科技创新、成果转化、科研队伍有质的提升，科研设施设备更加完善，现代管理制度逐步建立，努力把我院打造成为商丘农业的科技创新基地、成果转化基地、科技服务基地、现代农业示范基地、对外合作交流基地、农业文化科普教育基地，具有科技创新能力强、研究特色鲜明、服务“三农”功能完备、成果显著的区域性农业科研创新和服务中心。

（一）科技创新有新成果。积极申报各级各类科技成果，加快我院科技创新能力提升，尤其是在省级科技进步奖方面，下大力气争取实现新的突破。力争育成农作物新品种6个以上。

（二）成果转化有新亮点。充分利用市科技激励政策，加大农作物新品种、新技术示范基地、农业科技示范园的建设力度，加快我院科技成果示范应用，切实提高我院选育或引进的农作物新品种在我市同类品种中的覆盖率。

（三）人才建设有新突破。加大省市级领军人才、拔尖人才、引进高层次人才等的培养、引进力度，争取在重点领域涌现一批省市内有影响的学科带头人、领军人才、高层次人才。

（四）学科建设有新发展。着力推进优质花生、小麦、甘薯等势学科建设，拓展设施栽培和农产品精深加工研究与开发，运用农业生物技术开展植物组培与快繁种苗工程研究与开发，农业生态环境和农业循环经济研究与开发，中草药、富硒农作物新品种选育与开发，节水农业技术研究与开发。

（五）平台建设有新推进。着力推进现有国家级科技平台、省级科技平台建设，积极争取国家级（省、市）级重点实验室、省市级工程技术研究中心、中原学者工作站等科研平台建设。

四、主要任务

“十四五”期间，深入实施藏粮于地、藏粮于技战略，围绕我市农业高质量发展需求，加快高标准农田建设和科技示范园，强化科技创新支撑，提高农业良种化水平，助力乡村振兴战略。

（一）加快科技创新，突出重点领域。坚持创新在我院建设全局中的核心地位，把科技自立自强作为发展的战略支撑，面向我市现代农业发展需求，完善科技创新体系，加快科技强院建设。一是依托国家级、省级科研平台和科研项目，加大小麦、花生、甘薯、果蔬等作物新品种的选育力度，加快现代生物工程技术应用，育出更多适宜商丘地区种植的优质新品种，在优质高产、高效抗病、抗晚霜冻害品种筛选和培育上不断突破，逐步打造商麦、商花、商薯、商豆等具有商丘特色的优质品种高度，为我市农业高质量发展提供坚实的品种支撑。二是

积极申报河南省“十百千”工程项目，包括小麦产业链创新项目、花生产业链创新项目、甘薯产业链创新项目、大豆产业链创新项目及农艺农技领域科研项目等；积极申报河南省科技重点研发项目、河南省科技攻关项目，加强小麦、花生、甘薯等农业产业科技攻关，提升农业科技研发能力，更好发挥科技在农业高质量发展中的支撑引领作用。三是加快小麦、甘薯、大豆、玉米、果蔬等作物持续增产及防病防灾减灾技术集成与应用，着力提升抗病防灾能力，构建适应现代农业发展的技术体系，在低温晚霜冻害、农业面源污染、抗逆应变栽培、耕作机制改良、有害生物控制等方面破解瓶颈难题，不断提高我市作为农业大市的粮食综合生产能力，为我市粮食丰产、主要农产品有效供给和农民持续增收提供有力保障。四是加强农业种质资源基础研究。积极开展不同生态环境与各类种质及其类群相互作用的演变趋势研究、不同农业种质资源起源与种质资源多样性研究。

（二）推进学科建设，构建创新平台。一是构筑重点科研学科。在巩固小麦、甘薯、花生、大豆学科优势的基础上，把握农业科技发展动态与方向，拓展中草药、富硒农作物新品种选育，抗灾减灾、农机农艺结合、节水农业、数字农业等领域的学科建设；立足商丘农业实际，重视提升我市农业经济效益的学科研究，构筑具有自身特点的学科架构，逐步形成学科、平台、人才、团队、项目“五位一体”的现代农业学科发展体系，向国内一流地市级农科院的目标迈进。二是加强已建平台建设的服务管理，提升应用水平。坚持以用促建、以建促用的建设思路，切实增强已建国家、省、市级科研平台的实用性。三是着眼发展需求，积极申报科研创新平台。立足“十四五”期间我院科技创新发展规划，积极申报国家（省）级基础条件改善项目，国家（省、市）级重点实验室，省市级工程技术研究中心、中原学者工作站建设等项目，切实改善我院农业科研基础条件和科技创新能力。

（三）创新服务体系，促进成果转化。一是紧紧围绕小麦、花生、林果、蔬菜、食用菌、中药材等优势产业，积极申报承担各级各类科研成果转化项目，持续加强我院新品种新技术示范推广力度，进一步促进科技成果转化为农业生产力，力争实现商丘需求特色产业全覆盖。二是加强科技特派员选派力度。充分发挥科技特派员科技优势，结合我院“六六零”行动计划，着力建立一批科技培训、宣传和新品种新技术示范基地，带动培育新型农业经济体和新型职业农民，壮大基层农业技术人员队伍，切实提高科技成果转化率，促进农民增收、农业增效，助力乡村振兴。三是创新科技成果转平台。以现有科技创新平台为纽带作用，联手国内高等科研院所、高校和企业、农民专业合作社、种植大户建立科研基层服务站，将最新科研成果、先进技术迅速推广到农业生产一线。

（四）加快科技创新手段提升。一是加快基础设施建设。按照市委、市政府主要领导要求，配合好相关部门加快新址搬迁建设工作，努力把我院建设技术装备一流、服务一流的地市级农科院；二是加快科研手段提升。积极申请专项资金，购置先进的科研仪器，真正改善现有科研手段，切实提高农作物育种手段，为我院科技创新提供基础性保障。三是落实南繁基地建设，加快新品种选育进程，提高育种效率。

（五）加强科技合作与交流。一是积极做好国家省重点研发计划、重大专项、省农科系统科技协同体各项工作任务落实。二是抢抓与国家生物育种产业创新中心合作机遇，搭建新的创新平台，激发创新活力，提高创新效率。三是持续做好与国内高等院校、科研院所的合作，切实提升科技创新能力。四是积极开展招才引智，激起创新动能。着眼我院科技创新发展需求，积极引进紧缺人才、特殊人才，为我院科技创新能力提升提供智力保障。

（六）加强人才队伍建设，提高人才队伍素质。一是建立灵活的人才管理机制，不断优化人才发展环境，给人才队伍建立创新环境，让创新、创造活动拥有更广阔空间和舞台。二是充分发挥学科带头人、高级科技人员的传帮带作用，把科学家精神在新一代科研人员得到传承。三是加强青年科技人才的培训、学习力度，让大家自觉养成学习的良好习惯，保持孜孜不倦、持之以恒的学习热情，增强学习新知识的本领，并以信念如磐石，意志如铁的精神勇往直前，助力我院科研工作提供坚实的智力保障。

五、保障措施

（一）加强党的领导。统一思想、提高认识，从战略的高度，充分认识规划对指导我院加快发展的重要意义，将规划实施工作列入重要议事日程，认真研究解决规划实施中的重大问题，建立党政齐抓共管、各部门快速高效的联动机制，全力以赴打好“十四五”科技发展攻坚战。

（二）完善管理机制。加快推进我院绩效管理创新，强化岗位目标管理，实行量化考核，完善组织实施与监督机制。健全完善激励与约束机制，营造激发农业科技创新和成果转化的政策环境，充分调动和发挥科技人员的积极性、主动性和创造性。优化科研资源配置，实行有偿使用，着力提高农业科研资源要素配置的有效性、科学性和合理性。

（三）提升人才要素聚集能力。树立人才是第一要素的观念，加大省市级领军人才、拔尖人才、高层次人才的培养、引进力度，建立灵活的人才引进、管理机制，千方百计提高科研软硬件实力，筑巢引凤，提高吸进人才、留住人才的能力。充分发挥学科带头人、高级科技人员的传帮带作用，传承科学家精神，加强对青年科技人才的学习培训，激发创新活力，争取在重点领域涌现一批省市内具有影响力的学科带头人、领军人才，为我市农业经济社会发展提供坚实的智力保障。