本学期，在市教育体育局的正确领导与大力支持下，我校锚定“学校管理高品位、教师队伍高素质、课堂教学高效率、‘五育’并举高质量”的核心办学目标，以立德树人为根本遵循，以党建引领为发展引擎，以质量提升为核心任务，以队伍建设为坚实支撑，全面落实 “五项管理”与“双减” 政策要求，统筹推进教育教学、德育建设、安全保障、后勤服务等各项工作，圆满完成市教体局下达的各项目标任务及学校既定工作计划，实现了学校高质量发展的稳步前行。现将本学期工作详细总结如下：

一、党建引领强根基，凝心聚力启新程

本学期，学校党支部在市教体局党组的正确领导下，坚决贯彻落实上级决策部署，以“抓党建、强根基、促发展”为工作思路，为学校发展提供了坚实的政治保障与组织保障。

学校党支部始终把党的政治建设摆在首位，构建“班子带头学、支部集中学、党员自主学”的三级学习体系，制定《2025 年政治理论学习计划》，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届四中全会精神、中央八项规定精神等作为首要政治任务。通过“第一议题”、集中学习、“三会一课”、专题党课、线上学习平台等多种形式，组织党员干部深学细悟，坚决做到 “两个维护”。

坚持不懈抓好作风建设和纪律建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，组织开展专题纪律教育、警示教育、案例剖析等活动，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。严格执行民主集中制，完善“三重一大”事项议事前置制度。加强党风廉政建设，落实“一岗双责”，开展廉政谈话，确保党风廉政问题 “零发生”。

定期召开意识形态工作专题会议 ，细化和完善意识形态工作责任，将意识形态工作纳入常态化管理，通过学校微信平台、宣传栏等阵地，牢牢把握网络舆论主动权，坚定党对意识形态的领导权和话语权。

二、提升队伍建设素养，夯实教育发展之基

我校始终把教师队伍建设作为核心工作，秉承只有好老师才能成就好学校的理念，以师德师风建设为引领，以专业能力提升为重点，多措并举打造一支政治过硬、业务精湛、服务优质的教师队伍。

（一）强化师德师风建设，坚守育人初心。开展“师德微课堂”“强师铸魂 奋进有我”师德家校沟通会等活动。规范从教行为，健全师德师风评价机制，小学部组织 1-2 年级问卷调查、4-9年级开展学生评教活动，本学期，无重大师德失范行为发生，学生及家长对师德的满意度测评达到 96%以上。

（二）提升教师专业素养，增强教学能力

搭建培训平台：本学期，小学部教师参加国家级培训1 人次，省级培训 89 人次、市级培训 276人次，累计各种培训达 44 次，培训总人次 366 人次。初中部参加国家级培训2次、省级培训12人次。与市一中开展 3 次联合教研活动，共参加一中集团校听评课培训24次。

深化“青蓝工程”：小学部 7 位青年教师与孙亚茹、李园园等 7 位骨干教师结对；初中部为10名教龄三年以内的青年教师配备8名骨干教师作为导师，签订师徒结对协议。本学期青年教师累计听评课45余节，开展汇报课 20 节，通过手把手指导、磨课、专家讲座等形式，促进青年教师快速成长。

强化教研赋能：“教研组-备课组-教师”三级 “教研网络”，小学部分设6个教研组，开展集体备课18次、教研活动18次；初中部各教研组认真开展教研活动，做到有题目、有过程、有研究、有结果、有提高。本学期，许可、刘梦杰等 10 位教师主持的校级课题圆满结题，陈斐斐主持的市级课题顺利推进；郝晶晶、孙亚茹、陈大圣、张爱华老师主持的市级课题结题，陈斐斐、曲艺、王振国、杨宇老师主持的3个市级课题成功立项。教师在各级各类教学技能竞赛、优质课评比中斩获佳绩，累计获奖 75 人次，其中省级 1 人次，市级 24 人次，校级 50 人次。在市教研室举行的优质课评比中，孙亚茹、霍乾坤、陈斐斐、张由超、李梦丹、郝晶晶、任娇娇、管盈月、王亚丹、郑晓娟获市优质课一等奖；李倩、张娜获市优质课二等奖；刘贝贝获市教育系统教学技能竞赛一等奖；许可、郑晓娟获实践教学优质课一等奖；王亚丹获综合实践优质课二等奖；刘越华、万金鑫获市教学技能大赛一等奖，王慧娟获二等奖，万金鑫获省技能大赛三等奖；李换杰、赵俊洁获市信息技术与课程融合优质课一等奖，孙亚茹、田培、刘娜娜、刘梦杰获二等奖。初中部举办教师硬笔书法基本功大赛，王宏、邵光辉、刘忠刚、李想、管盈月获一等奖，刘越华、张燕等 10 人获二等奖；小学部举办校级优质课评选，王利君、郝晶晶、李欣等 14 位教师获一等奖；初中部组织教学公开课讲评活动，打造精品课堂，推选市级优质课人选。唐晗获第七届中华经典诵读大赛教师组二等奖；宋芳获商丘市汉字大赛优秀辅导奖；轩倩倩指导学生获省科创实践三等奖；贾园园、李海月指导的综合实践活动被评为优秀成果奖。

三、教学工作提质效，深耕育人主阵地

学校坚持以教学为中心，以课堂为主阵地，以改革为动力，扎实推进“双减”工作落地见效，全面提升教育教学质量。

（一）教学常规管理精细化。 加强备课、上课、作业批改、辅导、测评等环节的过程性管理与指导。小学部教师分学科、分年级、分时间进行集体备课18次，各类课堂教学检查共计42次，对 14 项作业进行定期和不定期检查。任娇娇、郭宁、李聪等17位教师的教案被评为优秀；张娜、郭宁、王贺兵等 13 名教师的作业批改被评为优秀。史凤祥、王贺兵等 8 位教师获优化作业设计一等奖。初中部 开展“六备”活动（备课标、备教材、备学生、备教法、备学法、备练习）。 2 次大型作业检查和 4 次小型抽查。程静丽、王亚丹等9 位教师教案被评为优秀、马敏、贲玥、刘晓楠等 12 位教师的作业批改获好评。规范考试评价：小学部拟定 1-2年级语数无纸化测评方案，开展期末无纸化测评探讨活动；初中部严格按照教育部要求进行考试管理，七八九年级进行两次阶段性质量检测及期中、期末考试，每次考试后组织各年级组、各学科进行质量分析，客观评估教与学的现状，达到以考促教、以考促学的目的。

（二）深化课堂改革，提升教学效率

丰富教学活动：小学部继续开展主题读书系列活动，12个班级阅读积分累计超过 8 万，二年级四个班级积分均超过16万，其中，郝晶晶老师所带的班级以 24 万积分居全校第一；组织王佳慧、郭宁等15 名教师进行了示范课授课讲评活动。开展语文好书推荐会、数学数独、英语书法等技能活动；初中部举行教师技能大赛、学生作文竞赛等活动促进教育教学质量提升。优化课后服务，开设16个社团，满足学生个性化、多元化需求。我校在省中小学人工智能大赛评选中，获商丘市优秀组织奖。

（三）抓好毕业班工作，确保教学质量

九年级在马敏书记、朱小丹组长带领下，明确工作目标，开学初和学期中多次召开九年级教师工作会，细化教学计划，抓好各教学环节，关注学生状态，加强班级纪律管理，营造浓厚的学习氛围。通过明确目标、细化计划、强化落实、关注学生、营造氛围等五项措施，确保九年级教学工作稳步推进，为中考取得优异成绩奠定坚实基础。

四、 坚持立德树人，创新育人模式，德育工作呈现新亮点

学校始终将德育工作置于首位，构建全员、全过程、全方位育人格局，着力培养担当民族复兴大任的时代新人。

（一）完善德育管理体系，强化队伍建设

健全组织架构：成立德育工作领导小组，统筹协调德育工作，细化责任分工，完善督导机制，确保德育要求层层落实、有效贯通。

提升队伍素养：构建多元化的班主任学习平台，开设 “德育微讲堂”，邀请校内外专家、骨干班主任围绕青春期教育、班级文化建设、家校协作等专题开展培训；完善班主任评价激励机制，修订《优秀班主任评选办法》，突出德育创新与实践成效。本学期，小学部开展班会课大比武，王佳慧、亓严雪、郭燚镯等10 位教师的班会课获评校级一等奖。张泽源、王丹苹老师在市班会课大比武中荣获二等奖。郭宁、李倩等 8 名老师被评为校级 “优秀中队辅导员”；初中部王丹苹、王柯冰、朱小丹、张爱华老师被评为校“优秀班主任”。

凝聚育人合力：充分发挥班主任、学科教师、学生干部及家长志愿者的协同作用，明确各方德育职责，并将履职情况纳入考核评价，形成“人人育人、事事育人、时时育人” 的良好氛围。

（二）夯实常规德育管理，促进习惯养成

细化行为规范：优化“文明安全监督岗”运行机制，增设行为监督员，重点引导课堂纪律、环境卫生、公共秩序等方面，强化学生自我教育与管理。深入开展 “文明习惯养成月”活动，修订完善《学生一日常规》，补充网络文明、垃圾分类等内容，通过班会课等形式，促进学生将规范转化为自觉行动。

强化监督评价：充分发挥大队委与 “红领巾监督岗” 的作用，落实小学生一日常规每日两检制度，每周公布检查结果，评选周文明班级，并将结果纳入班级量化考核。本学期小学部共开展 17 次文明班级评选活动，田培、王佳慧、王晓永、李伟莉、张由超、郭宁、李梦丹7位老师所带班级荣获 10 次以上文明班级称号；初中部七年级一班、四班、八年三班、九年一班等班级多次获得周流动红旗和月文明班级称号。

（三）丰富德育活动载体，筑牢价值根基

主题教育活动：结合重要节日、纪念日及教育热点，组织开展“开学第一课”“国家安全教育”“我们的节日”等系列主题活动。开展“月满家国，双节同庆”“敬老送温暖” 活动，组织开展包饺子、煮汤圆、体育比赛等活动。同时，开展防溺水、交通安全、防欺凌、国家宪法日等专题教育，强化爱国主义、集体主义、安全法治和心理健康教育。开学初开展习惯养成、文明礼仪、纪律卫生、开学安全主题教育；先后组织“学《守则》讲《规范》”“推普周”“我与国旗合影” 等主题活动，以及“爱心传递 情暖校园”学生心理健康系列教育活动。

校园文化建设：鼓励班级打造“一班一品”文化特色，建设公约、园地、荣誉墙、图书角等班级文化阵地，并组织展示交流。优化校园公共空间布置，利用走廊、楼梯等区域设置主题教育展板、学生作品栏、德育宣传窗，营造温馨和谐、积极向上的校园文化环境，发挥环境育人功能。在小学部的班级文化氛围评比中，郭宁、王佳慧、张娜、亓艳、李梦丹、陈大圣、孙亚茹、唐晗、宋芳 9 位教师所带班级获评一等奖。

特色品牌活动：小学部举办 “童声里的中国” 庆十一班级合唱比赛，张娜、王小菊、郭宁、田培、李梦丹、刘贝贝、张由超 7 位教师所带班级获评一等奖；邀请商丘市豫东调传承保护中心走进校园，开展 “戏曲进校园” 活动，让师生近距离领略豫东调的独特魅力。初中部开展思政主题教育活动，加强思政课教学，充分发挥思政课在立德树人、铸魂育人中的关键作用。小学部开展 “祖国在我心中” 主题朗诵比赛活动，促进学生全面素质的提高。

（四）构建家校社协同育人体系，凝聚育人合力

深化家校沟通：依托企业微信、学校公众号、班级群等数字化平台，常态化推送学校德育动态、家庭教育知识等。采取“线上+线下”相结合的方式开展家访，重点对学困生、特殊家庭学生进行家访，形成详细记录与反馈报告。定期召开校级、年级、班级三级家委会会议，围绕课后服务、校园膳食、校园安全等热点问题，广泛听取家长意见建议，促进家校良性互动。组织六年级家长参加“与青春同行 为成长赋能”家庭教育专题讲座，帮助家长掌握科学的心理教育方法，推动家校协同育人。

整合社会资源：深化与辖区派出所、法院、消防队、社区服务中心等单位的合作，聘请法治副校长、消防辅导员等担任校外德育辅导员。本学期邀请法治副校长开展“预防未成年人犯罪”专题讲座2场，消防辅导员开展消防安全培训及应急演练4次，拓展育人空间，丰富育人资源。

（五）筑牢心理健康防线，护航健康成长

完善了心理健康教育课程体系，初中保证七八年级每周1节心理课，并为九年级开设“中考心理调适”专题讲座；学期初完成全员心理筛查，建立三级预警机制，对预警学生建立“一生一策”干预档案，通过个别咨询、团体辅导、家庭干预等方式及时介入。小学部建立“班级心理委员+班主任”双层关怀机制，选拔学生担任心理委员并开展专项培训，班主任对情绪起伏较大的学生常态化开展谈心谈话。学校开展4-9年级学生心理测评工作，为每个学生建立心理档案，及时给予有需要的学生辅导与帮助。

五、保障体系强支撑，保驾护航促发展

我校各职能部门通力协作，扎实做好各项保障工作，为学校教育教学工作的顺利开展提供了坚实支撑。

（一）办公室工作：统筹协调，高效服务

做好了公文上传下达、印章管理工作，完成班主任津贴、教龄津贴、新工资审批，教师档案整理，各类人事数据上报，教师资格证定期注册，中高级职称校内推荐、网报及材料报送，学校文件起草等工作。及时修改在职在编教师人事信息变动，按时核算并发放在编教师每月平时考核奖基础部分、绩效工资、教龄津贴、班主任津贴、女工费、文明奖、取暖费等；完成新入编教师入编手续，做好了岗位调整、退休及核减、正式待遇审批，健康休养费、遗属补助、物业补贴核算，退休优秀教师工资提标审批及核算等工作；完成了办理新入编人员养老保险、入库等事宜，高效完成上级部门和学校的临时性工作。

（二）财务工作：规范管理，保障有力

财务室做好了经费保障工作，认真做好在校学生及教师校园方责任保险参保工作；编制并上报下一年度部门预算报表；严格执行政府采购法，大宗物资采购严格履行审批程序；严格执行2025年市直部门收支预算，精打细算，开源节流，提高财政资金使用效益；按要求编制并上报2025年度部门决算，按时足额发放在职教师工资、绩效工资、文明奖、平时考核奖等各项待遇，发放退休教师健康休养费、遗属生活费、去世教师一次性抚恤金等，做好家庭困难学生补助发放工作；完成2025年下半年养老保险金、住房公积金、医疗保险金等各项社保费用上缴工作，做好工会财务工作及领导临时交办的工作。

（三）安全办工作：筑牢防线，守护平安

坚持“预防为主、综合治理”的方针，以“清单化管理、闭环式交办”为抓手，扎实推进校园安全各项工作。健全安全责任体系，修订完善安全管理制度及应急预案，重修安全岗位职责，建立防欺凌和矛盾纠纷化解专项处置流程，明确安全职责，形成“层层负责、人人有责”的工作格局。强化应急处突能力，组织全校性安全培训2次，开展5次安全演练，提升师生疏散效率和应急反应能力。构建闭环管理体系，建立《校园安全隐患总清单》，实行“一患一档”管理，落实“排查-登记-交办-整改-反馈”五步工作法，严格执行“销号制”，本学期累计排查并整改各类隐患67处。加强安全宣传教育，将交通安全、消防安全、防溺水等内容纳入学科教学、主题班会等环节，利用微信公众号、电子屏、手抄报等载体营造氛围，实现全覆盖、常态化；加强校园巡查力度，重点排查课间活动、上下学时段、校园周边等关键区域安全隐患，利用校园监控系统实现全方位监控，建立安全隐患排查整改台账，做到发现问题立即整改，本学期未发生重大安全责任事故。

（四）总务工作：服务至上，保障有力

总务处秉持“服务教育、保障教学、勤俭办学、安全高效”的工作理念，统筹推进各项工作。夯实后勤保障，改善办学条件,更换桌椅160套、加装空调13台、购买笔记本电脑70台、添置图书1256册。对实验室、会议室、部分教室的设施设备进行了升级改造。现已完成思源楼扩建招标（加盖一间储藏室，原餐厅进行升级改造）、行知楼电梯的招标(原升降平台不符合安全标准)；对供水、供电、供暖、制冷、消防等基础设施进行修缮和改造。优化校园环境，定期对校园绿植进行浇水、施肥、修剪；不定期对校园宣传板面进行更新。完成校门口小花池的改造和校内绿化树的移除和补栽。规范资产管理，建立领用登记制度，对全校固定资产进行全面清查、登记、造册，建立电子化资产台账，实行 “一物一码、全程追溯”；协同安全办开展安全排查、整改、安全演练、宣传教育等活动，提升师生安全防范意识和自救互救能力。

（五）工会工作：以人为本，凝聚人心

工会在学校党支部和行政领导的关心支持下，认真履行工会职责。深化学校民主建设，开好教代会，做好校务公开工作，组织教职工为学校发展献计献策。依法维护教职工权益，关心教职工学习、工作和生活，开展帮困送温暖工作，慰问生病或有困难的教职工，组织丰富多彩的文体活动，丰富教职工业余生活；做好女工工作，做好退休教职工体检通知、发票报销、节日慰问、医疗费报销和丧事慰问等工作。本学期组织开展了庆双节慰问等活动，筹备召开第四届三次教代会，完成困难职工调查、2026 年工会报刊预定、先进评选表彰等工作。

（六）膳食管理工作：安全营养，服务优质

餐饮中心建立健全食品安全管理制度，通过供应商比对确定食材供应商，落实索证索票、进货查验及台账记录制度；规范食材储存、加工、消杀流程。落实工作人员持健康证上岗、晨检制度，定期清洁消毒后厨、餐具，严格把控食品留样等关键环节；食堂 “明厨亮灶” 上线公示，接受实时监督，建立常态化检查机制，每日督导、每周排查、每月召开食品安全调度会。每周菜谱经校领导、家长委员会审批后上报市教体局；落实校领导陪餐、家长开放日陪餐制度，开展师生满意度调查，顺利通过市食检局、梁园区领导、市教体局等多次检查并获好评。强化教育培训，组织食堂职工开展食品安全、消防、用气安全等培训，针对学生开展文明就餐、节约粮食主题活动及食品安全知识宣传。

（七）信息中心工作：技术支撑，服务教学

做好校园网络、办公设备的日常维护与使用；完成一年级招生系统数据审核上报，一年级新建学籍和七年级接续学籍，学生转学、休学、复学、变更的申请和审核；做好事业单位统计数据季报、年报，学生资助系统数据采集上报，学生体质健康检测数据采集上报，信息化工作进展信息系统季报，政府信息公开等工作。

（八）宣办工作：加强宣传，塑造形象

承担学校校园网公众号编辑、发送、优秀新闻推荐、修改、优选了抖音、视频号。完成刘口镇中心校送课活动，上报、整理市级 “好少年”、省级 “童声里的中国”合唱等相关材料。组织、审核省级文明校园复检材料及全国文明校园提名上报工作。通过多种宣传渠道和形式，全方位展示学校办学成果、师生风采，提升了学校知名度和美誉度。

六、 存在的问题与不足

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到学校发展仍面临一些挑战和不足：

1. 党建引领与教育教学深度融合的机制和载体有待进一步创新，品牌特色不够突出。

2. 教师队伍结构性矛盾依然存在，部分学科骨干教师相对缺乏，青年教师培养的精准性和系统性有待加强。

3. 课堂教学改革的深度和广度有待拓展，基于核心素养的学业质量评价体系尚需完善。

4. 德育工作的针对性和实效性有待进一步提升，家校社协同育人的合力需进一步凝聚。

5. 校园安全管理仍需警钟长鸣，部分师生的安全意识和自救自护能力有待提高。

6. 后勤服务精细化、智能化水平有待提升，办学条件改善与师生日益增长的美好需求之间仍存在差距。

七、 寒假工作建议与新学期展望

老师们，忙碌而充实的一学期即将结束，寒假既是休整身心的时机，也是充电蓄能、谋划未来的良机。在此，向全体老师提出几点建议：

1. 安全健康，时刻牢记。 假期出行遵守交通规则，注意人身财产安全；继续做好个人健康管理（视当时疫情防控要求）；劳逸结合，保持规律作息，加强锻炼，以饱满的精神状态迎接新学期。

2. 学习充电，提升自我。 利用假期时间，静心阅读教育教学理论书籍、专业期刊，关注教育前沿动态；反思本学期教学得失，撰写教学案例或论文；提前研读下学期教材，进行备课准备；鼓励参加有价值的线上研修课程。

3. 家校联系，关爱学生。 通过适当方式（如电话、网络）关心学生假期生活与学习，特别是关注特殊群体学生，给予必要的指导和帮助。与家长保持良好沟通，指导家长科学安排孩子假期生活。

4. 遵规守纪，弘扬师德。 严格遵守《新时代中小学教师职业行为十项准则》，自觉抵制有偿补课、违规吃喝、违规饮酒等违规行为，维护教师良好形象。积极参与健康向上的文体和社会公益活动。

5. 谋划思考，未雨绸缪。 结合学校发展规划和个人专业发展目标，思考新学期工作思路，特别是如何在深化教学改革、提高育人实效等方面有新的突破。

展望新学期，我们将继续坚持稳中求进工作总基调，聚焦内涵发展，聚力质量攻坚。重点在以下几个方面持续发力：一是以更高标准加强党的全面领导，打造党建特色品牌；二是以更实举措建强教师队伍，激发内生动力；三是以更大力度深化教学改革，巩固“双减”成效；四是以更新理念构建德育体系，提升育人品质；五是以更严要求筑牢安全防线，建设平安校园；六是以更优服务强化后勤保障，提升师生幸福感。

全体教职员工，让我们携起手来，利用假期养精蓄锐，凝心聚力，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加创新的精神，共同谱写二中高质量发展的新篇章！

最后，衷心祝愿全体老师及家人寒假愉快、身体健康、阖家幸福、万事如意！。