一、测评目的

本方案旨在通过民主测评，为学校参评市级优秀教师提供一个更加公正、公平、客观、建设性的评价方式，充分发挥所有相关人员的评价能力和参与度，促进教师的成长和学校教学质量的提升。

二、测评对象

全体符合条件的参评教师实施。

三、组织领导

学校建立测评小组，测评小组由学校全体班子成员、教师代表组成。教师代表的产生由办公室负责在教师评委库随机抽取，校纪检组及教师代表负责现场监督，确保组织过程的严密、公开、公平、公正性。领导组下设办公室，办公室主任由郝晶晶同志担任，具体负责优秀教师评选工作的组织实施。

四、工作流程及实施办法

1、传达公示指标数。

2、符合条件的参评教师个人述职，时间控制在五分钟以内。

3、测评组现场无记名投票。

4. 测评分权重，在参选教师进行个人述职后，测评小组对教师进行投票。校领导对参评教师的投票比重为20%，教师代表比重占80%。

5. 唱票，唱票计票工作由校办公室和校纪检组具体负责，局驻校纪检员张通同志负责监督同步实施。

5.公示，投票结果公示于学校公示栏和教师微信群中，公示期不少于5个工作日。

四、测评效果

本方案实施后，可以更好地发挥教职工的评价能力和参与度，让教师们心中有数、有所依托，提高教师的自我认识和责任感，促进教师的成长和发展，同时，提高了学校教学质量的水平，推动教育工作的长足发展。