永城职业学院

2024年工作总结及2025年工作计划

一、2024年工作总结

2024年是全面完成“十四五”规划目标任务的关键一年，是实施教育强国建设规划纲要开局之年，一年来，我院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以习近平总书记重要指示批示精神和在全国教育大会上的重要讲话精神为根本遵循，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，在市委、市政府领导下，学院党委全面贯彻落实党的教育方针和立德树人根本任务，统筹谋划，精心部署，狠抓落实，全面推进内涵式高质量发展，各项工作稳步推进。

（一）党建工作扎实开展

1.政治建设坚定有力

坚持以党的政治建设为统领，认真贯彻落实新时代党的建设总要求。制定了《中共永城职业学院委员会关于加强“第一议题”制度落实的意见》《中共永城职业学院委员会2024年理论学习中心组学习计划》。领导班子带头强理论，做理想信念的表率，高标准落实“第一议题”和理论学习中心组学习制度，引导广大党员干部进一步深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定不移贯彻落实党中央和省、市委决策部署。

     2.思想建设持续强化

    把党的领导贯穿管党治党、办学治校全过程各领域，切实发挥党委把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实的作用。扎实开展院领导带头上讲台讲授思政课、院领导听评思政课、院领导调研思政课教学等工作，深化“行走的思政课”教学品牌建设；邀请知名专家进校园宣传党的二十届三中全会精神，组织开展科级以下干部、党员学习贯彻党的二十届三中全会精神的网上培训，参培人数达280余人。

3.组织建设不断夯实

   组织开展了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和以案促改2次专题民主生活会。组织2名正处级、13名副处级、4名科级干部参加省委、市委党校培训工作。完成499名师生党员，42张党员信息表的党统工作；迎接市委组织部2次党费审计；开展4个先进基层党组织、30名优秀共产党员、20名优秀党务工作者的年度党内表彰工作；完成发展党员86人，预备党员转正78人，培训入党积极分子370余人、发展对象110余人、新党员110余人，做好2024年毕业生党员105人组织关系转出工作。

4.制度建设持续完善

学院党委拟定了《2024年党建工作要点》，强化基层战斗堡垒作用，增强党建工作实效。印发了《深化落实全面从严治党主体责任实施意见》《贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》《贯彻执行民主集中制的实施办法》《重大事项请示报告制度》等一系列规章制度，从根本上保障了高质量党建对学院高质量发展的政治保障作用。

5.纪律建设走深走实

学院党委制定了《永城职业学院党纪学习教育工作方案》《永城职业学院党纪学习教育工作专班工作计划安排表》，通过举办党纪学习教育读书班，召开警示教育会，观看警示教育片、开展廉政谈话等形式，坚持用“身边事”警醒“身边人”、用“案中人”点醒“梦中人”，确保党纪学习教育走深走实取得长效，广大党员特别是党员领导干部基本做到了学纪、知纪、明纪、守纪，学出了更加坚定的政治忠诚，激发了干事创业的精气神，凝聚了奋发进取的正能量。

6.作风建设扎实推进

学院党委组织召开我院2024年度全面从严治党工作专题会议，各支部向院党委递交了《2024年度党风廉政建设目标责任书》，全体教职工签订了《优化政治生态个人承诺书》。学院纪委成立教育领域不正之风和腐败问题集中整治工作专班，并分谋划部署、自查自纠、重点督查、总结巩固等4个阶段开展工作。坚持开展治理违规饮酒专项行动，开展整顿干部办公用房工作，对我院418名教职工开展违规持有非上市农信行社股份、办理经营性贷款及存量逾期贷款情况自查活动，严格监督执纪问责。

（二）立德树人成效显著

1.思想引领切实加强

学院以加强青年学生思想政治教育为核心，以丰富多彩的校园文化活动和社会实践活动为载体，不断加强对青年大学生的思想引领。学院新媒体视域不断拓宽，官方抖音、视频号年平均发布视频近70条。打造学生喜闻乐见的“永职之声”“军训特辑”等一批“云”思政栏目，有效加强对青年学子理想信念教育和社会主义核心价值观教育。加强团组织建设，召开了第三届团员代表大会，选举产生了新一届永城职业学院共青团委员会。通过举办团干部培训班、座谈会、青马工程等形式，提高团干部的思想政治素质和业务能力。开展了校园歌手大赛、大学生科技文化艺术节等一系列校园文化活动，营造了良好的校园文化氛围。组织学生参加暑期“三下乡”、志愿服务等社会实践活动，进一步提高了青年学生的实践能力和综合素质。

2.人才培养亮点纷呈

完成2024级各专业人才培养方案的修订工作，共形成51个专业（方向）的人才培养方案，进一步贯彻落实《国家职业教育改革实施方案》，推进了国家教学标准实施，提升了我院职业教育质量。2024年共推荐评选河南省优秀毕业生68人，河南省三好学生29人，河南省优秀学生干部10人，河南省先进班集体10个，河南省文明宿舍3个，河南省文明班级3个，河南省文明学生4人。在“商丘市中职技能大赛”中，获三等奖1项；在“第八届河南省高等学校大学生测绘技能大赛”中获一等奖3项，二等奖3项。本年度共完成毕业生职业技能等级认定4334人次，其中高级工4093人次，中级工241人次；共开展12个职业的1+X考试，参与考试835人次。

3.招生就业务实有力

2024年招生工作实现新突破。2024年学院面对全国7个省份投放高职计划3500个（含10个省分配藏族计划），共录取3491人，9个藏族计划空缺，报到3324人，录取率99.41%，报到率94.9%，达到历史最高水平。结合学校实际2023年面向河南省投放五年制计划100个，录取100人，报到91人，累计录取报到各类新生3415人。

毕业生就业工作保持高稳定。学院深入学习贯彻全国和省毕业生就业创业工作会议精神和习近平总书记关于就业工作的重要论述，全面落实党中央、国务院“六稳”“六保”决策部署，通过访企拓岗、举办线上线下双选会等措施，努力实现毕业生更加充分更高质量的就业。2024届毕业生共3497人，截至至2024年12月20日，去向落实3148人，毕业生去向落实率为90.02%。

（三）内涵建设不断加强

1.师资建设取得新成绩

学院通过招才引智，引进人才43名，师资力量进一步得到加强；60名教师被认定为双师素质，改善了师资结构。先后组织全院教职工561人次参加各类在职培训，提升了教师专业实践能力。在省“2024年教学能力大赛”活动中，我院教师获三等奖3项；在“商丘市中等职业教育系列竞赛”活动中，获一等奖9项，二等奖15项，三等奖19项；在商丘市教育局、商丘市哲学社会科学等单位联合举办的“学习贯彻党的二十届三中全会思政微课大赛”中，8位老师的作品获得了展播；在河南省教育厅、河南省军区战备建设局组织开展的“2024年度全省高等学校军事理论优质课征集活动”中，获一等奖1项，三等奖3项。

2.课程建设取得新成果

学院聚焦课程建设，赋能专业高质量发展。省级精品在线开放课程《幼儿教师口语》建设项目经过两轮验收，被省厅认定为省级精品在线开放课程。省级精品在线开放课程立项建设项目《社交与服务礼仪》《学前心理学》2门课程通过省厅第一轮验收。重点建设了《建筑工程测量》等6门院级精品在线开放课程。截至目前，学院拥有省级精品在线开放课程8门，省级一流核心课程2门，河南省课程思政示范项目课程2门。院级精品在线开放课程重点项目15门，院级精品在线开放课程44门，全院自上而下基本形成了“全员课程网络化、重点课程精品化、省级课程应用普及化”的课程管理体制。

3.专业建设取得新进展

2024年8月12日，机电一体化技术专业获批省级优势传统专业建设示范点，是对学校办学实力和对学校在职业教育领域贡献的肯定。根据《河南省教育厅办公室关于做好2025年高等职业教育（专科）拟招生专业设置备案工作的通知》（教办职成〔2024〕346号）要求，拟增设现代农业装备应用技术、酿酒技术、智慧健康养老服务与管理3个新专业，目前已通过教育厅评议；制定了《永城职业学院高水平专业群、特色专业和重点公修课程建设项目实施方案》，为学院高水平专业群、特色专业建设提供了制度保障。

4.办学条件取得新提升

学院高标准推进民生工程，坚持把学生宿舍、教学区域的维修和改造项目建设作为重中之重来抓，持续改善办学条件。投入资金942.8万元用于基础设施改造升级，投入894.5万元进行实训基地建设，投入598万元用于课程建设、教材采购、教学技能大赛服务采购，投入47.955万元建设“一站式”学生社区。完成中国知网期刊数据库2024年度续费工作，采购纸质图书48.9万元，共计15200多册。

（四）产教融合日益深化

学院全面贯彻落实习近平总书记关于职业教育的重要指示、重要批示精神，把深化校地校企合作作为创新人才培养模式的重要手段，本着“合作、发展、共享、互补、共赢”的原则，持续加强校地校企合作，提升人才培养质量，提高服务当地经济社会发展的能力。在既有永易享订单班、永煤现代学徒制订单班、“方太”订单班基础上，又与江苏嵘泰工业股份有限公司、奇瑞汽车股份有限公司、天马（芜湖）微电子有限公司签署合作协议，共建订单班；与一汽解放集团股份有限公司、中煤永城能源开发有限公司，中控技术股份有限公司签署了深度产教融合战略合作协议，争取在科技成果转化和专利技术量产方面实现突破；与浙江大华技术股份有限公司、苏州易康萌思电子商务有限公司、江苏华玻光电技术有限公司、浙江舜宇光学科技（集团）有限公司、欧菲光集团股份有限公司、北京华晟经世信息技术公司等六个公司签署了专业实习实训协议，保质保量地让学生完成实习实训和就业工作；依托系部专业群与企业共建7个校企研发中心。

（五）服务能力全面提升

1.资助育人更有温度

认真落实资助“两节课”“两卡”发放制度，积极开展资助政策乡村行活动和学生资助政策宣传周活动，全面普及学生资助政策，确保学生对我院实施的各项资助政策“应知尽知”。设立新生入学“绿色通道”，保障家庭经济困难学生都能顺利入学。本年度通过“绿色通道”入学833人，缓交学费住宿费金额438.74万元。积极开展对帮扶对象学生和残疾学生等特殊困难学生的资助工作，发放国家助学金176.29万元。积极开展学生勤工助学工作，设置学生勤工助学岗位158个，发放补助资金36.858万元。认真落实资助政策，传递党和政府温暖，公平、公正、公开做好奖助学金的评审和发放工作。本年度，我院共资助学生6213人次，发放各类资助学金1184.035万元。帮助1483人成功申请到了国家助学贷款，贷款总金额1770.69万元。

2.学工管理更有效度

通过细化责任，不断优化管理制度，学生管理工作体制机制进一步健全。学生主题活动日趋多元，组织开展了“阳光体育运动月”、第二十届大学生宿舍文化节等活动，筑牢了三全育人的文体阵地。建立起一支专职辅导员队伍，坚持辅导员入住学生宿舍制度，为做好学生管理教育和安全稳定工作提供了有力的保障。学生心理健康教育作用显著增强。开展以“五育润心 青春绽放”主题的“5·25大学生心理健康月”系列活动；举办以“呵护阳光心灵，护航健康成长”为主题的第二十届大学生心理健康教育宣传周活动；开展团体心理辅导18场，个体日常咨询和测试后访谈800多人次。开通了心理健康公众号“永职小咏心”，为学院师生提供7×24小时专业心理支持与咨询服务，作为个体和团体心理咨询的有力补充，形成了集预约咨询、线下面谈、紧急求助于一体的全覆盖咨询网络，进一步加强了心理健康教育工作，规范了心理健康教育工作队伍建设，提升了全院心理健康工作服务水平。

3.关爱教师更有力度

学院大力开展送温暖活动，千方百计地为教职工办实事、办好事。开展老党员、一线教师、离退休职工、家庭困难职工等慰问活动、发放慰问金；除教职工中秋、春节福利外，为每位工会会员发放了价值200元的生日蛋糕，为8名教职工发放了结婚慰问品，为5名教职工发放了生育慰问品；做好教职工健康体检工作，为退休人员举行荣休仪式，每人发放价值1000元的纪念品，及时把学院关怀和集体温暖送到广大教职工心中。

（六）校园安全总体稳定

1.平安校园建设深入推进

制定了《2024年永城职业学院平安校园建设工作目标责任书》，严格落实安全工作责任制。多次召开安全工作会议，排查安全隐患，做到警钟长鸣。建立了以门岗为“点”，内保巡逻为“线”，视频监控为“面”的校园治安防控体系。强化校地共建共治，邀请文化路派出所、永城市反诈宣传科干警来学院走进班级与学生面对面开展普法教育；邀请永城市消防救援大队参加“2024年永城职业学院消防宣传月”启动仪式，并对师生进行消防安全知识培训及紧急情况下的疏散演练。加大食堂多方监管力度，安排专人监管餐饮公司、超市，确保了食品安全及物资供应。做好师生医疗服务零距离，实行医务人员24小时值班制度，完善师生诊疗流程，确保发热人员及急重患者及时转诊治疗，保证了医疗安全。全年校园安全实现了零事故。

2.矛盾纠纷化解日益规范

通过公开招标的方式选聘了河南正剑律师事务所作为学院的法律顾问，为学院的各项工作提供坚实的法律支撑，有效避免了不必要的法律纠纷。建立了畅通的信访机制，对师生的来信来访给予及时、有效的回应。2024年全年，共接待上访人员2人，妥善处理信访件10起，其中到访事件1起、邮件信访件1起、上级转交网投信访件6起、省12345电话信访件2起。通过耐心细致的沟通和积极有效的协调，大部分问题得到了圆满解决，有力维护了学院的和谐稳定。

二、2025年工作计划

2025年，我院将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，落实立德树人根本任务，服务教育强国、科技强国、人才强国建设，紧扣“特色校园、平安校园、文明校园、勤廉校园、共享校园”建设目标，推动学院高质量发展，为社会培养更多高素质技术技能人才。

（一）坚持党的全面领导，以高质量党建推动高质量发展

1.强化政治建设。持之以恒加强党的政治建设，教育引导广大师生不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持“第一议题”制度和党委理论学习中心组学习制度，及时学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神以及党中央和市委的决策部署要求。全面落实党的政治建设各项措施，坚持和加强党委领导下的院长负责制，严格落实民主集中制，严格执行“三重一大”制度、重大事项请示报告制度和督查督办制度。

2.加强思想建设。深入学习贯彻习近平总书记关于职业教育的重要论述，扎实推进学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神走深走实。强化理论武装的行动自觉，将党的最新理论成果作为党员干部教育培训的重要内容，通过“学习强国”平台、专题研讨会等形式，不断提升党员干部的政治理论水平和政治敏锐性。持续巩固拓展主题教育成果，进一步推动主题教育常态长效。

3.抓好组织工作。发挥党建的组织引领作用，开展“党建+”活动。努力打造“一支部一品牌”党建工作新模式，强化基层组织建设。严格落实“三会一课”等组织生活制度，从严从实做好发展党员和党员教育管理工作。加大对领导干部的管理力度，加强对领导干部的考核和使用，建立科学规范的考评体系。坚持好干部标准和树立正确用人导向，大力选拔忠诚、干净、担当的高素质专业化干部。充分发挥群团组织的作用，开展丰富多彩的文体活动，增强组织凝聚力和向心力。

4.推进全面从严治党。健全全面从严治党工作体系，完善全面从严治党监督机制，强化各级党组织守土有责、守土担责、守土尽责的政治担当，定期分析研判政治生态，持续推动“两个责任”贯通协同，切实将党的领导优势转化为治理效能。发挥先进典型示范激励作用，深入开展反面典型警示教育，以案示警、以案明纪，督促各级党组织和广大党员领导干部明确职责所在。

5.提高监督实效。紧盯关键人员、重要岗位、重点环节和“三重一大”事项开展日常监督。对巡察持续整改、重大工程招标、物资采购、选人用人、评优评先、职称评审、招生录取、奖助贷评审事项进行全过程监督。围绕“五大校园”建设，在特色专业群和校企合作机制建设、校容校貌与校园文化建设、勤廉文化与高效运转机制建设、科学学管与安全工作机制建设、绩效分配与权益保障机制建设等五个方面开展监督检查，逐步建立健全督促检查机制，确保各项建设任务落到实处。

6.注重舆论引领。精心策划和执行重要时间节点和重大主题的宣传活动，明确导向，营造积极向上的社会氛围。加强核心价值观的宣传教育，将其融入各类文化活动，满足群众精神文化需求。加强自媒体管理，积极引导舆论，确保信息传播的科学性和正面性，构建良好的网络舆论环境，维护社会稳定和谐。

7.发挥统战效能。构建“大统战”格局，积极发挥党外人士的参政议政作用，增强学院参与社会服务的职能。持续做好对少数民族学生的关心关怀和关爱，做好民族宗教政策宣传月的系列活动，落实好联系少数民族学生制度，加强民族学生的交往交流交融，引导各民族师生增强“五个认同”、铸牢中华民族共同体意识。

（二）落实立德树人根本任务，不断提升人才培养质量

8.加强思想政治教育工作。加强思政课教师队伍建设，尤其加强对青年教师队伍建设，提升思政课课堂效果，不断提升思政教师教科研水平，继续深化习近平新时代中国特色社会主义思想“三进”工作。深化思政课程改革，深化行走的思政课教学创新品牌建设，完成校外教学基地挂牌工作。开展好思政教师公开课活动，组织开展好院、省两级思政课教师“大练兵、大比武”活动，做好领导干部上讲台讲思政课和领导干部听评思政课工作，做好省教育厅“大听课大调研”准备工作。

9.持续提升校园文化育人水平。构建课堂教学和艺术实践活动相结合的公共艺术课程体系。积极申报文明单位，做好校史馆建设。认真谋划，适时开展2025年大学生排球比赛、2025年春季田径运动会，筹办2025届毕业生典礼、大学生文明素质养成主题教育活动、2025年“阳光体育运动月”、第二十一届大学生宿舍文化节、2025年《大学生教育手册》暨文明礼仪、国学知识竞赛活动等活动，实现全员育人、全程育人、全方位育人，促进学生全面健康发展。

10.发挥共青团桥梁纽带作用。坚持党管青年工作原则，落实党建带团建制度机制，巩固拓展团员和青年主题教育成果，做深做实教育培训，引领广大青年厚植信仰根基。加强共青团组织体系建设，建设忠诚干净担当的高素质专业化团干部队伍，培养符合“五个模范、五个带头”要求的团员队伍，提升团组织建设水平，打造高效团队。

11.提升招生与就业质量。统筹谋划2025年招生工作中各批次计划的使用分配，加大宣传力度，吸引更多高质量生源。大力宣传国家的就业创业政策，开展访企拓岗促就业活动、公益直播课和直播带岗活动、就业主题教育活动，积极组织就业回访，增加专场招聘会的数量，做好学生就业服务工作。组织参加第九届互联网+大学生创新、创业大赛的省赛，力争成绩有新突破。

12.推动学生管理服务出彩出新。锻造高素质的辅导员队伍，不断提升“一站式”综合平台服务水平和工作质效。着力推进心理咨询室的改造升级，积极做好2025年全省心理健康工作标准化验收工作。对辅导员、班主任开展心理健康教育基本知识和技能全覆盖培训，为学生提供更加专业和有效的心理咨询服务。通过创新心理健康教育活动，加强心理健康教育和宣传工作，加强心理危机预防和干预机制建设，增强学生的心理健康意识和自我调节能力。

13.深化资助育人工作。认真贯彻落实各项资助政策，推动学生资助从“保障为主”向“保障和发展并重”拓展。进一步做好学生资助政策的宣传，继续开通“绿色通道”和学生资助热线电话，确保家庭经济困难学生都能顺利入学。持续开展“诚信校园行”系列活动、诚信教育、励志教育、感恩教育和社会责任感教育等主题教育活动，充分发挥“资助育人”在“立德树人”根本任务中的关键作用。

（三）聚焦特色永职建设，推动内涵式融合发展

14.加强师资队伍建设。加强师德师风建设，提升教师素养、培养教师优良教风，建立健全师德师风长效机制。对比师资专业缺口，加大引进力度，不断充实教师队伍。继续做好“双师型”教师认定工作，优化师资结构。修订完善职称评审、评优评先、薪酬分配、绩效考核等人事方面相关管理制度文件，建立长效激励机制。做好教师的培养培训工作。

15.推进特色专业建设和重点公修课建设。立项建设高水平专业群和特色专业；围绕教学内容和教学模式改革，面向受众面广量大的公修课，立项建设重点公修课程。打造永城职业学院“金专业、金课程”。

16.提升学院科研实力水平。以科研诚信建设和学术期刊名录为抓手，提升科研质量和水平。加强学术风气建设，积极宣讲科研诚信，对弄虚作假、学术不端实行评先、评优及职称评定的“一票否决”。加强学术交流活动，多渠道搭建科研交流平台，推动科研为教学管理、学生管理、招生等服务。

17.深化产教融合、校企合作。以学院高水平专业群建设为基础，着眼国家发展战略，瞄准行业发展趋势和学院专业发展需要，深化产教融合，探索建成4个产业学院。创新校企合作和人才培养模式，建成5个校企合作特色班。聚焦培育“7+28+N”产业链群，助力科技成果转化、推进产业转型、促进产业升级、筹备建设5个校企研发中心。与中国面粉协会合作，成立豫东地区面粉加工行业产教融合共同体。

   18.深挖合作机遇。继续深挖潜能，服务地方经济社会发展。依托学院现有实训基地，建设两个职工培训基地，围绕服务乡村振兴和产业帮扶，对下岗再就业人员、新型农民开展电子商务、电工、钳工等25个工种的职业培训和技能认定服务，促进劳动者提升技能，增加收入。依托我院优势专业群和地方行业发展需求，与相关院校合作，申办一个成人高等教育函授站（教学点）。引进国际化资源，积极申办国际合作办学项目1—2个，开展留学生联合培养，积极探索职业教育国际合作新路径。

（四）全面提升治理效能，强化服务保障能力

19.扎实推进学院治理现代化。优化学院机构设置，进一步提升治理效能。高效办文、办会、办事，加大督查督办力度，确保学院各项决策部署落实落地。完善学院法律风险防控机制，推进依法依规依程序办事常态化进行。进一步做好学院党务和校务公开工作，促进依法治校、民主决策、民主管理与民主监督。严格执行财务法律、法规，加强财务管理，实行学院二级预算管理制度，完善各项财务管理制度和内部控制，建立健全学校固定资产管理制度，出台财务收支审计实施办法。

20.持续改善校容校貌。强化校园基础设施建设，优化校园环境、提升校园品位。建设主题道路，主题绿化场所，推动环境育人。围绕学院四大特色专业（群）、公需课程等发展需要，统筹推进各项实习实训和教育教学场所维修改造工作。投资8000万建设两座综合实训楼，总建筑面积3万平方米，满足全院综合实训场所，一体化教室、科研、实践教学等需求。翻新建筑内外墙、田径场跑道及附属场地，改造生活供水及消防管道、学院大礼堂，更换M楼、T楼、食堂玻璃幕墙，改善办学条件。清理校园标识牌，统一重新设计，融入校徽校训等元素，合理布局安装，提升校园整体形象。

21.保持校园安全稳定。完善机要档案管理制度，明确档案管理的职责和权限，筑牢维护国家秘密安全的校园防线。深化平安校园建设，坚持关口前移、预防为要，常态化开展校园消防、交通、实训室、食品和饮用水卫生等日常检查和专项排查，严防各类安全事故发生。密切关注重大节日和重大事件敏感期的政治稳定，做好重点人员的防控工作，切实维护校园的政治稳定。坚持和发展新时代“枫桥经验”，提升矛盾纠纷预防化解法治化水平。强化校园安全基础建设，全面提升技防、物防、人防建设水平，以高水平安全保障高质量发展。

22.做好教职工关爱工作。关心教职工的生活福利，提升教职工的工作满意度和幸福感。做好教职工健康体检工作，开展各类健康知识宣传和体检活动，关注教职工的健康问题；做好教职工住院、婚丧、生育、退休等慰问工作；做好困难教职工的帮扶工作；加强教职工心理健康教育和咨询服务，帮助教职工解决压力和问题；组织开展文体活动，丰富教职工的业余生活，提高职工的幸福感。维护教职工的合法权益，重视教职工的合理诉求和利益维护。

                                                                             永城职业学院

                                                                                                         2024年12月24日