| 索引号: | 发布机构: | 市人社局 | |
| 成文日期: | 2020-02-14 | 有效性: | 有效 |
| 文 号: | 所属主题: | 人大代表建议办理 |
商丘市人力资源和社会保障局对市五届人大三次会议第062号建议的答复
尊敬的王晗英代表:
您提出的《关于破解农村人才缺乏难题,助力乡村振兴的议案》的建议收悉,经与市农业农村局、市教育体育局、市财政局共同研究,我们综合会办单位意见,现答复如下:
接到您的提案后,市人力资源和社会保障局领导高度重视,召开了专门会议逐条进行了研究,对您提出的关于农村人才培养中的6条建议中涉及人社部门的4条建议进行了认真研究并给予了高度评价,将在今后的工作中予以采纳。在此,向您对人力资源社会保障系统的关心和支持表示感谢!
如您所言,农村振兴离不开农村人才支撑,农村人才缺乏是制约乡村振兴的一大瓶颈,要解决这一瓶颈,离不开对
农村人才的政策引导和技能培训提升,这一直是各级人社部门的重点职责,近年来,随着我市招商引资和产业转移力度加大,更受到各级党委、政府的高度重视。下步工作中,我们将积极吸纳您提出的建议,依照部门职责,按照省人社厅、省财政厅颁发的就业创业培训管理办法依法依规做好以下工作:一是加大职业技能培训力度。根据农村劳动力特点进行分类,有针对性地将课程设置、授课方式、培训重点进行优化调整,挑选优质培训机构,采取理论与实际相结合的授课方式,为农村有培训意愿的劳动力进行授课。二是针对农村劳动力培训需求,组织优质培训学校开展“送培训下乡”,增强就业技能的培训效果,让农村劳动力节约时间、减少开支、在家门口就能享受实实在在的技能培训。推行校企合作模式,根据企业“需求订单”组织培训,然后将培训好的劳动力整体输送给企业,化解企业“招工难”和部分农民工“就业难”的“两难问题”。三是进一步提升就业创业和社会保障服务水平,为农民工就业提供更优质服务。将有就业愿望和就业能力的农村劳动力登记在册,并根据其自身不同情况,有针对性地开展职业介绍、职业指导、政策咨询等服务。要分类实施本地企业吸纳、居家灵活就业、就业技能培训、创业扶持、公益性岗位安置等服务,实现就业精准服务。四是建立人力资源市场招聘活动常态化机制,定期举办企业用工招聘活动,为企业用工和劳动者求职搭建经常性平台。五是要出台相关帮扶政策。对进入产业集聚区就业人员,在购房、租房、子女入托、就学、就医、参加技能培训、社保缴纳、权益保障等方面给予扶持,解除务工人员后顾之忧。六是大力实施返乡创业工程。进一步完善落实支持返乡下乡创业的政策措施,融合已经出台的双创措施和精准脱贫具体政策,结合我市返乡下乡创业工作实际,加强调查研究,围绕返乡下乡创业的基本要素,在用地政策、人才支撑、职称评定、税费减免、创业担保贷款,创业补贴、创业项目扶持等方面,细化政策,制定切实可行的配套措施,构建更加完备的政策支持体系,打好政策的组合拳,形成政策合力,为农村有志之士在家乡发展提供广阔平台。
再次向您对我们工作的关心支持表示衷心感谢!也衷心希望您一如既往地支持我们的工作,我们将以勤政务实的工作作风,接受人大监督,认认真真、踏踏实实地做好每一件事,努力为我市经济发展做出新的贡献。
2019年8月8日
联系单位及电话:商丘市人力资源和社会保障局农民工工作科0370- 2783786
联系人:王国民
